NOT KNOWN DETAILS ABOUT METAMODELO

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Muchos entrenadores de vida eligen usar algún tipo de marco para estructurar sus sesiones, y el Modelo Increase es un proceso estructurado y conocido uno de los más populares disponible.

La tercera fase del coaching narrativo se llama la fase Change, durante la cual un cliente se prepara para dejar atrás la vieja historia.

Inicie un taller de coaching de 25 horas y estoy muy inquieta con lo que vamos a ver y me puse a investigar y tengo varios one-way links pero el primero que empece a consultar fue el tuyo y la informacion que tienes es muy interesante.

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Consiste en un acompañamiento respetuoso y empoderador que se caracteriza porque el coach ayuda a la persona o coachee

Muchas gracias por tu Website Cesar, estoy en proceso de tesina y buscando mi conversacion para certificar, me cuesta captar un resultado que la persona quiera lograr posible de abordar desde una conversacion de coaching ontologico. Pero me voy enriquecida por la cantidad de posibilidades para preguntar que compartiste.

El lenguaje dentro de la click here PNL es un objeto de estudio de mucha importancia, tanto es así que el primer libro de la PNL escrito por John Grinder y Richard Bandler llamado la estructura de la magia decia en su portada un libro sobre el lenguaje en terapia

Michael Bungay le llama “la pregunta perezosa”, porque coloca a la persona líder como salvadora del otro, a la vez que anula la posibilidad creativa de quien tiene enfrente. A su vez, se pierde tiempo y no ayuda a crecer ni a despertar el potencial de la gente.

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Las preguntas abiertas invitan a realizar una reflexión y una explicación. Son ideales para prolongar o abrir una conversación

Sus libros y enlaces a uno justo arriba están dirigidos a entrenadores y líderes de la vida; combinan herramientas prácticas de entrenamiento con técnicas de preguntas interactivas para facilitar el cambio a largo plazo.

Preguntas hay de muchos tipos en coaching. Hoy me gustaría que conocieras un poco más esta disciplina mediante un repaso a los tipos de preguntas.

Como mentor, lo que yo deseo ver como respuesta a esta pregunta es que mi cliente asuma la responsabilidad del reto que está enfrentando. Si, al cliente responderme, me da una lista de excusas o culpa a otros o situaciones externas, busco llevarlo a un proceso de reflexión donde pueda comprender que hasta que no asuma la responsabilidad del lugar donde se encuentra (punto A), nunca podremos comenzar a caminar al punto B.

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